Nieuws2020-04-09T11:44:13+00:00

AD2NIEUWS

Updates via Fiscount

Niet alleen via onze nieuwsbrief houden wij u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van AD2DI. Via onze nieuwsberichten bent u altijd voorzien van de meest relevante informatie. Deze berichten staan vol tips en adviezen waar u als ondernemer direct uw voordeel mee doet. Van belastingwetgeving tot administratieve richtlijnen en van regels voor bedrijfsauto’s tot oudedagsvoorzieningen.

  • 9 april 2020Verlagen gebruikelijk loon in 2020 toegestaan

    Verlagen gebruikelijk loon in 2020 toegestaan

    Als de Coronacrisis grote gevolgen heeft voor de omzet en liquiditeit van uw bv, mogen de bv en u als aanmerkelijkbelanghouder gedurende 2020 tijdelijk een lager maandloon afspreken. Het loon dat al is genoten over verstreken perioden in het jaar 2020 mag echter niet worden teruggedraaid. Aan het einde van het jaar stelt uw bv het gebruikelijk jaarloon voor 2020 vast en vermeldt dit in de aangifte loonheffingen. Op dat moment is duidelijker wat de impact van de Coronacrisis is op uw bv. Als uw bv te weinig loon heeft betaald, moet zij het verschil als loon aangeven en daarover loonheffingen berekenen. Er is geen verzoek om instemming van – of vooroverleg met – de Belastingdienst nodig.

     

  • 9 april 2020NOW-regeling opengesteld

    NOW-regeling opengesteld

    De nieuwe Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) is opengesteld. Verwacht u een omzetverlies van tenminste 20%? Dan kunt u bij het UWV voor een periode van 3 maanden (met mogelijk een eenmalige verlenging van nog eens 3 maanden) een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen. De tegemoetkoming bedraagt maximaal 90% van de loonsom, afhankelijk van het omzetverlies. De tegemoetkoming bedraagt:

    • 90% van de loonsom als 100% van de omzet wegvalt;
    • 45% van de loonsom als 50% van de omzet wegvalt; en
    • 22,5% van de loonsom als 25% van de omzet wegvalt.

    Het UWV betaalt een voorschot van 80% van de gevraagde subsidie. Voorwaarden zijn dat u in de subsidieperiode geen personeel (in beginsel ook flexibele krachten) ontslaat om bedrijfseconomische redenen en dat u 100% loon doorbetaalt. Voor grote aanvragen boven een nader te bepalen omvang van de subsidie is een accountantsverklaring vereist. U kunt een tegemoetkoming aanvragen voor het omzetverlies vanaf 1 maart 2020.

  • 2 april 2020Vraag tijdelijk extra bijstand aan bij uw gemeente

    Vraag tijdelijk extra bijstand aan bij uw gemeente

    Een andere steunmaatregel in het kader van de Coronacrisis voor ondernemers die is opengesteld betreft de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (Tozo). Deze regeling vult uw inkomen aan tot het sociaal minimum en hoeft niet te worden terugbetaald. De regeling kent geen vermogens- of partnertoets. Ook wordt uw onderneming niet getoetst op levensvatbaarheid. U kunt deze ondersteuning ook krijgen in de vorm van een lening voor bedrijfskapitaal van maximaal € 10.157 tegen een verlaagd rentepercentage. Hierbij wordt ook de mogelijkheid gecreëerd voor uitstel van uw aflossingsverplichting. U vraagt deze tijdelijke bijstandsregeling aan bij uw gemeente. Uw aanvraag wordt in beginsel binnen 4 weken afgerond.

  • 2 april 2020Noodloket geopend

    Noodloket geopend

    Een van de maatregelen die de overheid heeft genomen om u door de Coronacrisis heen te helpen, is

    de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS, kortweg het Noodloket). Dit Noodloket is sinds maandag 30 maart opengesteld. De steunmaatregel is bedoeld voor sectoren die het meest te lijden hebben onder de maatregelen ter bestrijding van het Coronavirus. Hiervoor is een lijst gepubliceerd, waarop de kwalificerende sectoren staan die aan de hand van de SBI-codes zijn geselecteerd. Deze lijst wordt nog uitgebreid met sectoren in de non-foodsector, zoals winkeliers. Vallen uw bedrijfsactiviteiten in een van deze sectoren, dan komt u in beginsel in aanmerking voor deze compensatieregeling. De compensatie betreft een eenmalige gift van € 4.000 voor de eerste nood gedurende drie maanden. U kunt de compensatie tot 26 juni 2020 aanvragen bij rvo.nl. U krijgt na ongeveer 3 weken uitsluitsel.

  • 27 maart 2020Corona en contractuele verplichtingen; overmacht als oplossing?

    Corona en contractuele verplichtingen; overmacht als oplossing?

    Kunt u uw verplichtingen niet nakomen door de maatregelen rondom het Coronavirus? Misschien is er ruimte om een beroep te doen op overmacht. Bij een succesvol beroep op overmacht is er nog steeds sprake van een tekortkoming in de nakoming van een overeenkomst, maar hoeft u als tekortkomende partij hiervan niet de gevolgen te dragen. Kunt u bijvoorbeeld producten niet leveren, omdat deze blijven steken aan de Chinese grens, dan hoeft u de schade van uw afnemer niet te vergoeden. Of er ruimte is voor een beroep op overmacht, hangt af van de inhoud van een overeenkomst en de algemene voorwaarden. Wilt u weten of een succesvol beroep op overmacht mogelijk is? Of wil u juist voorkomen dat uw contractspartner zich op overmacht kan beroepen? Leg de gesloten overeenkomst en/of de toepasselijke algemene voorwaarden dan voor aan een deskundige jurist.